Management ist Führung (hier: Untermnehmensführung).
Führen wiederum bedeutet, dass Strukturen und Prozesse im Unternehmen so gestaltet werden, dass die Unternehmensziele
(die durch die Stakeholder bestimmt werden) bestmöglich erreicht werden.
Führen verlangt also:
Klärung und Festlegung der wichtigsten Unternehmensziele